Covid 19 Salgını İş ve Hizmet Sözleşmelerini Nasıl Etkiler?
Dünya genelinde meydana gelen ve ülkemizin de etkilendiği Covid-19 salgını nedeniyle hükümet pek çok alanda bir dizi önlem almış olup, bunlardan biri de istihdamın korunması amacıyla Ekonomik İstikrar Kalkanı Paketinde yer alan kısa çalışma ödeneğidir.
Kısa çalışma uygulaması; genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadırşeklinde tanımlanabilir[1]. Bu tanım kapsamında yer alan zorlayıcı sebep ise; Kısa Çalışma Ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik’in (Yönetmelik) 3. maddesinde, işverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bunun sonucu olarak bertaraf edilmesine imkân bulunmayan, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumları ya da deprem, yangın, su baskını, heyelan, salgın hastalık, seferberlik gibi durumları olarak tanımlanmıştır. Buna göre; kısa çalışma uygulaması kapsamında Covid-19 salgını zorlayıcı sebep olarak kabul etmek mümkündür.
Belirtilmelidir ki, İş Kanunu’nun (Kanun) 63’üncü maddesi uyarınca çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Bu bakımdan işyerinde çalışma süresinin üçte biri oranında azaltıldığının kabulü için işyerinde çalışma süresinin haftalık 30 saat veya aşağısında olması gerekmektedir.
Kısa Çalışma Ödeneğine Başvuru Şartları Nelerdir?
İşçinin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için;
*İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması,
*Kısa çalışmaya tabi tutulan işçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte çalışma sürelerini ve prim ödeme şartlarını sağlamış olması (Covid-19 etkisiyle yapılan kısa çalışma başvurularında, son 60 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son 3 yıl içinde 450 gün prim ödemiş olması),
*İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması gerekmektedir.
Covid-19’dan olumsuz etkilendiği gerekçesiyle kısa çalışma talep eden işverenler; buna ilişkin kanıtlarla birlikte kısa çalışma talep formu ile kısa çalışma yaptırılacak işçilere ilişkin bilgileri içeren listeyi bağlı olduğu İŞKUR biriminin elektronik posta adresine e-posta göndererek, kısa çalışmaya başvurabilirler.
Kısa Çalışma Uygulamasına İstinaden Ödenecek Kısa Çalışma Ödeneği Nasıl Hesaplanır ve Ne Zaman Ödenir?
Yönetmelik’in 7. maddesi kapsamında, günlük kısa çalışma ödeneğinin miktarı, işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150’sini geçmemek üzere, sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60’ıdır.
Kısa çalışma ödeneği, işyerinde uygulanan haftalık çalışma süresini tamamlayacak şekilde çalışılmayan süreler içinaylık olarak hesaplanır ve hesaplanan bu tutar her ayın beşinde işçinin kendisine ödenir. Ödemeler PTT Bank aracılığı ile yapılmaktadır.
Ayrıca; kısa çalışma nedeniyle yapılacak ödemeler, Kanun’un 24 üncü maddesinin (III) numaralı bendinde ve 40 ıncı maddesinde öngörülen bir haftalık süreden sonra başlamaktadır.
Kısa çalışma yapan işçinin çalışılmayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin ücret ve kısa çalışma ödeneği miktarı, kısa çalışma yapılan süreyle orantılı olarak işveren ve Kurum tarafından ödenir.
Kısa Çalışma Ödeneğinin Denetimi Yapılmakta mıdır?
Kısa çalışmanın günlük, haftalık veya aylık çalışma süresi içerisinde yapılacağı zaman aralığı işyerinin gelenekleri ve işin niteliği dikkate alınarak işverence belirlenir.Kısa çalışma yapan işveren, işçilerin çalışma sürelerine ilişkin kayıtları tutmak ve istenilmesi halinde ibraz etmekle yükümlüdür.
Kısa çalışma uygulamasına ilişkin iş yerlerinin denetimi ise; iş müfettişleri tarafından yapılmaktadırlar.
Kısa çalışma uygulaması devam eden işyerlerinde yapılan inceleme sırasında işverenin ödenek alan işçilerin çalışma süreleri ile ilgili hatalı bilgi ve belge verdiğinin tespit edilmesi ve iş müfettişinin yazılı talebi halinde, hakkında hatalı bilgi verilen işçi sayısı da dikkate alınmak kaydıyla, kısa çalışma ödeneği durdurulmaktadır. Ayrıca; kısa çalışma uygulamasının işyerinde fiilen uygulanmamasına rağmen işçilere kısa çalışma ödeneği ödendiğinin tespiti halinde, Yönetmelik madde 7/11 uyarınca; işverenin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan fazla ödemeler, yasal faizi ile birlikte işverenden tahsil edilmektedir.
Kısa Çalışmanın Erken Sona Ermesi Halinde Ne yapılmalıdır?
Yönetmelik’in 11. maddesi uyarınca; işverenin, kısa çalışma uygulaması devam ederken, normal faaliyetine başlamaya karar vermesi halinde durumu Kurum birimine, varsa toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasına ve işçilere altı işgünü önce yazılı olarak bildirmesi zorunludur.İşverenin bildirimde belirttiği tarih itibariyle kısa çalışma sona erer. Geç bildirimlere ilişkin oluşan yersiz ödemeler ise yasal faizi ile birlikte işverenden tahsil edilir.
Mostbet Casino: O Seu Casino Online de Confiança em Portugal
Com o mercado de jogos online a crescer 35% em Portugal durante 2024, o Mostbet Casino consolidou-se como uma das plataformas favoritas dos jogadores portugueses. Com uma combinação de bónus atrativos, uma biblioteca extensa de jogos e um sistema de segurança robusto, o Mostbet destaca-se entre a concorrência.
Bónus e Promoções para Novos e Antigos Jogadores
Boas-Vindas Recompensadora
Os novos membros do Mostbet são recebidos com um bónus de 125% sobre o primeiro depósito, juntamente com 250 rodadas grátis. Para ativar esta promoção, basta realizar um depósito mínimo de 30 €.
Promoções Regulares para Jogadores Fiéis
A fidelidade é valorizada no Mostbet, onde os jogadores regulares têm acesso a promoções semanais, cashback de 10% e torneios especiais com prémios adicionais.
Variedade de Jogos para Todos os Gostos
Slots com Temas Diversificados
O Mostbet Casino oferece uma impressionante coleção de slots, incluindo clássicos intemporais e lançamentos modernos. Entre os favoritos encontram-se “Baba Yaga Tales” e “100 Zombies”.
Jogos de Mesa Tradicionais e Modernos
Os amantes de jogos de mesa podem contar com várias opções de blackjack, roleta e baccarat, em versões clássicas e contemporâneas.
Casino Ao Vivo para uma Experiência Real
Se procura a verdadeira adrenalina de um casino físico, o Mostbet proporciona mesas ao vivo com crupiês reais e transmissões em alta definição.
Registo Rápido e Seguro
Criar Conta em Poucos Minutos
O processo de registo no Mostbet é direto e simples. Pode criar conta através de email, telemóvel ou até de redes sociais, concluindo tudo em poucos cliques.
Verificação de Identidade
Para assegurar total segurança e conformidade legal, o Mostbet exige a verificação da identidade do jogador antes de processar levantamentos.
Pagamentos Sem Complicações
Depósitos Rápidos e Seguros
Os jogadores podem depositar fundos de forma conveniente através de métodos populares em Portugal, incluindo Visa, MasterCard, Multibanco e carteiras digitais. O valor mínimo é de apenas 3 €.
Levantamentos Simples e Transparentes
Os levantamentos são processados de forma eficiente, com um mínimo de 15 €, utilizando as mesmas opções seguras dos depósitos.
Jogue Onde Quiser com o Mostbet
Plataforma Móvel 100% Responsiva
O site do Mostbet adapta-se automaticamente a qualquer dispositivo, permitindo uma navegação fluida em telemóveis, tablets ou computadores.
App Oficial para iOS e Android
Para conveniência máxima, os jogadores podem descarregar a aplicação oficial do Mostbet, que permite acesso instantâneo a todos os jogos e promoções.
Jogo Responsável: Uma Prioridade
O Mostbet preocupa-se com o bem-estar dos seus jogadores, oferecendo ferramentas para definir limites de depósito e monitorizar o tempo de jogo, incentivando práticas de jogo saudável.
Apoio ao Cliente Sempre ao Seu Lado
Suporte 24 Horas por Dia
Sempre que precisar de ajuda, o Mostbet disponibiliza apoio ao cliente 24/7 através de chat ao vivo e email, assegurando respostas rápidas e eficazes.
Licença Internacional e Proteção de Dados
Licença Reconhecida
O Mostbet opera sob licença oficial de Curaçao, garantindo a conformidade com todas as normas internacionais de jogo online.
Tecnologia de Segurança Avançada
Com encriptação SSL de última geração, todas as transações e dados pessoais são protegidos contra acessos não autorizados, oferecendo máxima tranquilidade aos jogadores.
